Respecte pels drets humans fonamentals
A Belon, ens comprometem a reconèixer i respectar els valors diversos de les persones en tots els aspectes de les nostres activitats corporatives. El nostre enfocament està basat en normes internacionals que defensen i promouen els drets humans per a tothom.
Abolició de la discriminació
Creiem en la dignitat inherent de cada persona. Les nostres polítiques reflecteixen una posició estricta contra la discriminació basada en la raça, la nacionalitat, l’ètnia, el credo, la religió, l’estat social, l’origen familiar, l’edat, el sexe, l’orientació sexual, la identitat de gènere o qualsevol discapacitat. Ens esforcem per crear un entorn inclusiu on cada individu sigui valorat i tractat amb respecte.
Prohibició d’assetjament
Belon té una política de tolerància zero envers l’assetjament de qualsevol forma. Inclou un comportament que demana o degrada la dignitat dels altres, independentment del gènere, la posició o qualsevol altra característica. Ens dediquem a fomentar un lloc de treball lliure d’intimidació i molèsties mentals, garantint que tots els empleats se sentin segurs i respectats.
Respecte pels drets laborals fonamentals
Prioritzem relacions saludables de gestió laboral i posem èmfasi en la importància del diàleg obert entre la gestió i els empleats. En adherir -nos a les normes internacionals i considerar les lleis locals i les pràctiques laborals, pretenem abordar els reptes del lloc de treball col·laborativament. El nostre compromís amb la seguretat i el benestar dels treballadors és primordial, ja que ens esforcem per crear entorns de treball gratificants per a tots.
Belon respecta els drets a la llibertat d’associació i els salaris justos, garantint un tractament equitatiu per a tots els empleats. Mantenim un enfocament de tolerància zero envers les amenaces, la intimidació o els atacs contra defensors de drets humans, que es recolzen en suport dels que defensen la justícia.
Prohibició del treball infantil i del treball forçat
Rebutgem categòricament qualsevol participació en el treball infantil o el treball forçat en qualsevol forma o regió. El nostre compromís amb les pràctiques ètiques s’estén a totes les nostres operacions i col·laboracions.
Buscant cooperació amb totes les parts interessades
La defensa i la defensa dels drets humans no és només la responsabilitat del lideratge i dels empleats de Belon; És un compromís col·lectiu. Busquem activament la cooperació dels nostres socis de la cadena de subministrament i de tots els grups d'interès per adherir -se a aquests principis, garantint que els drets humans es respectin al llarg de les nostres operacions.
Respectant els drets dels treballadors
Belon es dedica a complir les lleis i regulacions de cada país on operem, inclosos els acords col·lectius. Continuem els drets sobre la llibertat d’associació i la negociació col·lectiva, participant en debats periòdics entre la direcció superior i els representants sindicals. Aquests diàlegs se centren en problemes de gestió, equilibri laboral-vida i condicions laborals, fomentant un lloc de treball vibrant mantenint relacions saludables de gestió laboral.
No només complim, sinó que superem els requisits legals relacionats amb els salaris mínims, les hores extraordinàries i altres mandats, que s’esforcen a proporcionar una de les millors condicions laborals de la indústria, incloses les bonificacions basades en el rendiment vinculades a l’èxit de l’empresa.
En alineació amb els principis voluntaris sobre seguretat i drets humans, ens assegurem que els nostres empleats i contractistes rebin formació adequada sobre aquests principis. El nostre compromís amb els drets humans és inigualable i mantenim una política de tolerància zero per a amenaces, intimidació i atacs contra defensors de drets humans.
A Belon, creiem que respectar i promoure els drets humans és essencial per al nostre èxit i el benestar de les nostres comunitats.