Respecte pels drets humans fonamentals
A Belon, ens comprometem a reconèixer i respectar els diversos valors de les persones en tots els aspectes de les nostres activitats corporatives. El nostre enfocament es basa en normes internacionals que defensen i promouen els drets humans per a tothom.
Abolició de la discriminació
Creiem en la dignitat inherent de cada persona. Les nostres polítiques reflecteixen una postura estricta contra la discriminació per motius de raça, nacionalitat, ètnia, credo, religió, estatus social, origen familiar, edat, gènere, orientació sexual, identitat de gènere o qualsevol discapacitat. Ens esforcem per crear un entorn inclusiu on cada individu sigui valorat i tractat amb respecte.
Prohibició de l'assetjament
Belon té una política de tolerància zero envers l'assetjament en qualsevol forma. Això inclou comportaments que degraden o menyspreen la dignitat dels altres, independentment del gènere, la posició o qualsevol altra característica. Ens dediquem a fomentar un lloc de treball lliure d'intimidació i malestar mental, garantint que tots els empleats se sentin segurs i respectats.
Respecte pels drets laborals fonamentals
Prioritzem unes relacions laborals saludables i emfatitzem la importància d'un diàleg obert entre la direcció i els empleats. En adherir-nos a les normes internacionals i tenir en compte les lleis i les pràctiques laborals locals, pretenem abordar els reptes laborals de manera col·laborativa. El nostre compromís amb la seguretat i el benestar dels treballadors és primordial, ja que ens esforcem per crear entorns de treball gratificants per a tothom.
Belon respecta els drets a la llibertat d'associació i a salaris justos, garantint un tracte equitatiu per a tots els empleats. Mantenim un enfocament de tolerància zero envers les amenaces, la intimidació o els atacs contra els defensors dels drets humans, donant suport fermament a aquells que defensen la justícia.
Prohibició del treball infantil i del treball forçat
Rebutgem categòricament qualsevol implicació en el treball infantil o el treball forçat en qualsevol forma o regió. El nostre compromís amb les pràctiques ètiques s'estén a totes les nostres operacions i col·laboracions.
Buscant la cooperació amb totes les parts interessades
Defensar i defensar els drets humans no és només responsabilitat dels líders i empleats de Belon; és un compromís col·lectiu. Busquem activament la cooperació dels nostres socis de la cadena de subministrament i de totes les parts interessades per adherir-nos a aquests principis, garantint que els drets humans es respectin en totes les nostres operacions.
Respectant els drets dels treballadors
Belon es dedica a complir amb les lleis i regulacions de cada país on operem, inclosos els convenis col·lectius. Defensem els drets de llibertat d'associació i negociació col·lectiva, participant en debats periòdics entre l'alta direcció i els representants sindicals. Aquests diàlegs se centren en qüestions de gestió, conciliació de la vida laboral i personal i condicions laborals, fomentant un lloc de treball dinàmic i mantenint alhora relacions laborals saludables.
No només complim, sinó que superem els requisits legals relacionats amb els salaris mínims, les hores extres i altres mandats, i ens esforcem per oferir unes de les millors condicions laborals del sector, incloent-hi bonificacions basades en el rendiment vinculades a l'èxit de l'empresa.
D'acord amb els Principis Voluntaris sobre Seguretat i Drets Humans, garantim que els nostres empleats i contractistes rebin la formació adequada sobre aquests principis. El nostre compromís amb els drets humans és inquebrantable i mantenim una política de tolerància zero amb les amenaces, la intimidació i els atacs contra els defensors dels drets humans.
A Belon, creiem que respectar i promoure els drets humans és essencial per al nostre èxit i el benestar de les nostres comunitats.