Salari alt
A belon, els empleats gaudeixen d'una generosa remuneració superior a la dels seus companys
Treball sanitari
La seguretat i la salut és un requisit previ per treballar a Belon
Fes-te respectar
Respectem material i espiritualment tots els empleats
Desenvolupament professional
Valorem el desenvolupament professional dels nostres empleats i el progrés és l'objectiu comú de tots els empleats
Política de contractació
Sempre valorem i salvaguardem els drets i interessos legítims dels nostres empleats. Respectem la "Llei laboral de la República Popular de la Xina", la "Llei del contracte laboral de la República Popular de la Xina" i la "Llei sindical de la República Popular de la Xina" i altres lleis nacionals rellevants, seguim les convencions internacionals aprovades pel govern xinès i les lleis, regulacions i sistemes aplicables del país d'acollida per regular el comportament laboral. Seguir una política laboral igualitària i no discriminatòria i tractar els empleats de diferents nacionalitats, races, gèneres, creences religioses i orígens culturals de manera justa i raonable. Eliminar decididament el treball infantil i el treball forçat. Ens centrem en la promoció de l'ocupació de les dones i de les minories ètniques i implementem estrictament les regles de permís de les empleades durant l'embaràs, el part i la lactància per garantir que les empleades tinguin la mateixa remuneració, beneficis i oportunitats de desenvolupament professional.
Sistema E-HR en funcionament
Les operacions digitals han recorregut tots els racons del procés de producció i en termes de recursos humans. Amb el tema de la construcció d'informatització intel·ligent, hem reforçat els projectes de construcció de sistemes de producció col·laborativa en temps real, hem optimitzat contínuament el pla d'acoblament i hem millorat el sistema estàndard, aconseguint un alt grau de concordança i una bona coordinació entre el sistema d'informatització i la gestió empresarial.
Salut i seguretat
Valorem la vida dels empleats i donem molta importància a la seva salut i seguretat. Hem introduït i adoptat una sèrie de polítiques i mesures per garantir que els empleats tinguin un cos saludable i una actitud positiva. Ens esforcem per oferir als empleats un entorn de treball que promogui la salut física i mental. Promovem activament el mecanisme de producció de seguretat a llarg termini, adoptem mètodes avançats de gestió de la seguretat i tecnologia de producció de seguretat i reforcem enèrgicament la seguretat laboral a nivell de base per garantir la seguretat dels empleats.
Salut laboral
Respectem estrictament la "Llei de la República Popular de la Xina sobre la prevenció i el control de les malalties professionals", estandarditzem la gestió de la salut laboral de les empreses, reforcem la prevenció i el control dels riscos de malalties professionals i garantim la seguretat i la salut dels empleats.
Salut mental
Donem importància a la salut mental dels empleats, continuem millorant els sistemes de recuperació, vacances i altres sistemes del personal, i implementem el Pla d'assistència als empleats (EAP) per guiar els empleats a establir una actitud positiva i saludable.
Seguretat dels empleats
Insistim en "la vida dels empleats per sobre de tota la resta", establint un sistema i mecanisme de supervisió i gestió de la producció de seguretat i adoptant mètodes avançats de gestió de la seguretat i tecnologia de producció de seguretat per garantir la seguretat dels empleats.
Creixement dels empleats
Considerem que el creixement dels empleats és la base del desenvolupament de l'empresa, realitzem una formació completa del personal, desbloquegem canals de desenvolupament professional, millorem el mecanisme de recompensa i incentius, estimulem la creativitat dels empleats i realitzem el valor personal.
Educació i formació
Continuem millorant la construcció de bases i xarxes de formació, realitzant formació integral del personal i ens esforcem per aconseguir una interacció positiva entre el creixement dels empleats i el desenvolupament de l'empresa.
Desenvolupament professional
Donem importància a la planificació i el desenvolupament de la carrera professional dels empleats i ens esforcem per ampliar l'espai de desenvolupament professional per aconseguir la seva autoestima.
Recompenses i incentius
Recompensem i motivem els empleats de diverses maneres, com ara augmentar els sous, les vacances pagades i la creació d'espais de desenvolupament professional.